piste Lübeck November - page 31

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NOCHMAL AUF DIE
SCHULBANK
BETRIEBLICHE UMSCHULUNG ALS
CHANCE ZUM WEITERKOMMEN
Immer nur mit einem Gesellen zu
einer Baustelle fahren, das wollte
Jonny Khames nicht mehr. Seit
2010 arbeitet er als Helfer auf dem
Bau und als er im Dezember 2015
bei thies hahn innovative ener-
giesysteme GmbH in Eutin anfing,
merkte er schnell, dass noch mehr
geht. „Der Beruf macht mir sehr viel
Spaß und ich habe inzwischen
einige Kenntnisse erworben. Es
fehlt nur noch der Gesellenbrief,
damit ich selbständig arbeiten
kann“, erklärt Khames.
Mit 34 Jahren setzt sich Jonny Khames noch mal auf die Schulbank und
lernt Anlagenmechaniker bei der Firma thies hahn innovative ener-
giesysteme GmbH.
Der Wunsch stieß bei seinem
Arbeitgeber auf offene Ohren.
„Obwohl er gerade mal zwei
Monate bei uns tätig war, hatte er
uns bereits mit seiner positiven
Arbeitseinstellung und seiner Moti-
vation überzeugt. Da es für einen
Familienvater schwierig ist, mit
einer Ausbildungsvergütung auszu-
kommen, haben wir gemeinsam mit
dem Arbeitgeber-Service der
Arbeitsagentur Lübeck nach ande-
ren Möglichkeiten gesucht. Seit
dem 01. April 2016 macht Jonny
Khames nun eine betriebliche
Umschulung“, erläutert der im Unter-
nehmen für die kaufmännische Lei-
tung zuständige Marius Winkler.
Bei der betrieblichen Umschulung
handelt es sich um ein ganz nor-
males Ausbildungsverhältnis mit
Eintrag bei der Kammer, Berufs-
schulunterricht und Kammerprü-
fung. Doch statt der ursprünglichen
Ausbildungsdauer absolvieren die
Umschüler ihre Ausbildung in einer
um mindestens ein Drittel verkürz-
ten Form. Möglich wird die Wei-
terbildung durch die Förderung im
Rahmen des Sonderprogramms
Weiterbildung Geringqualifizierter
und beschäftigter älterer Arbeit-
nehmer in Unternehmen.
Für die Zeiten der Fortbildung
übernimmt die Agentur für Arbeit
teilweise die Kosten für Lohn, Fahr-
ten und sonstige zusätzliche
Weiterbildungskosten.
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