piste Schwerin 07/2023

PISTE.DE | JOB & AUSBILDUNG 25 Fotos: 1_© Oliver_Borchert@FullRes , 2_© Oliver_Borchert@FullRes EINE ERFÜLLENDE KARRIERE ENTDECKEN Die Ausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann an den Helios Kli- niken Schwerin beginnt jedes Jahr im März oder September und dauert ins- gesamt drei Jahre, einschließlich einer sechsmonatigen Probezeit. Voraussetzung für den Start der Ausbildung ist entweder die mittlere Reife, Abitur oder Fachhochschulreife oder ein guter Haupt- schulabschluss mit abgeschlossener zweijäh- riger Ausbildung. Ebenso sollten Bewerber Teamfähigkeit, Empathie und Organisations- talent mitbringen. „Wir müssen uns auf die Azubis verlassen können“, so Pflegedirektor Robert Green. „Wer sich für den Beruf ent- scheidet, trägt viel Verantwortung für die Pa- tienten. Eine gewisse Zielstrebigkeit ist auch vonnöten.“ Die theoretische Ausbildung findet ge- meinsam mit dem regionalen beruflichen Bildungszentrum der Landeshauptstadt Schwerin für Gesundheit und Soziales statt. Lernschwerpunkte sind neben grundsätzli- chen medizinischen Inhalten unter anderem Fürsorge, Gesundheitsförderung und Präven- tion. „Außerdem lernen die Azubis, Pflege- probleme zu identifizieren“, erklärt Green. „Sie unterstützen individuell bei der Lebensqualität ihrer Patienten.“ Selbstverständlich gehören auch recht- liche Fragen des Pflegegesetzes zu den Inhalten. Der praktische Teil der Ausbildung findet in den Helios Kliniken Schwerin sowie den kooperierenden Einrichtungen der Lang- zeitpflege und ambulanten Pflege statt. Dabei geht es vor allem darum, die er- lernten Inhalte anzuwenden. Tägliche Aufgaben sind etwa die Pflege und die Beratung in Pflegesituationen oder die Betreuung und Beratung von Angehöri- gen. Auch die Dokumentation der Maß- nahmen gehört dazu. Die Kommunikation wird durch die Assistenz bei ärztlichen Maßnahmen trainiert. „Außerdem gibt es praktische Lernaufgaben, welche die Ver- netzung von Theorie und Praxis erleich- tern“, erklärt der Pflegedirektor. Die Vergütung startet bei 1198 Euro im ersten Lehrjahr und geht bis auf 1467 Euro im dritten Lehrjahr hoch. Azubis kön- nen ebenfalls die vielen Sonderleistungen wie das kostenlose Jobticket, ein Azubi- Notebook oder die Corporate Benefits bei vielen Partnerunternehmen nutzen. Wer Interesse hat, meldet sich in der Personalabteilung unter: (0385) 520-3437 oder (0385) 520-5465 katharina.roehrdanz@helios-gesundheit.de JOB & AUSBILDUNG ➁ ➀