piste Lübeck 06/2024

JOB & ZUKUNFT | PISTE.DE 031 JOB & ZUKUNFT MEIN CHEF ICH UND DIE ARBEIT GILT EIN ARBEITSVERTRAG PER HANDSCHLAG? Arbeitsrecht alltäglich Ein Vertrag per Handschlag ist mehr als nur eine Redewendung. Tatsäch- lich müssen viele Verträge nicht schriftlich festgehalten werden. Aber gilt das auch für Arbeitsverträge? gesagt wurde. Das ist in einem Rechtsstreit oft schwer zu beweisen, besonders bei komplexeren Ange- legenheiten als dem Kauf eines Kaugummis. Der Arbeitgeber ist zudem verpflichtet, die wesentli- chen Bestimmungen des Arbeitsver- trags schriftlich festzuhalten. In bestimmten Fällen schreibt der Gesetzgeber jedoch die Schrift- form vor. Beispielsweise muss ein befristeter Arbeitsvertrag schriftlich vorliegen, sonst ist die Befristung unwirksam. Auch in einigen Tarif- verträgen ist festgelegt, dass ein Arbeitsvertrag schriftlich vorliegen muss. Bei der Beendigung eines Arbeits- verhältnisses sieht es anders aus: Eine Kündigung muss immer schrift- lich erfolgen. Juristen lernen im ersten Semester: Ein Vertrag ist die übereinstim- mende Willenserklärung zweier Parteien. Wenn sich beide Seiten einig sind, ist der Vertrag abge- schlossen. Das Prinzip gilt auch für Arbeitsverträge. Wenn sich Chef und Mitarbeiter über alle wesentli- chen Punkte einig sind, reicht das im Grunde aus. Aus traditionellen Gründen kann man dies noch mit einem Handschlag besiegeln. Es hat sich jedoch als sinnvoll erwiesen, Verträge schriftlich festzu- halten. So kann im Streitfall genau nachgelesen werden, was verein- bart wurde. Bei einem mündlichen Vertrag kann es zu Diskussionen darüber kommen, was tatsächlich 4 Online-Workshop am 04. und 05. Juni 2024 Möchten Sie sich beruflich neu orientieren oder sich berufliche verändern? In einer Online-Reihe hilft die Berufsberatung im Erwerbsleben Ihnen dabei, Möglichkeiten und Potenziale zu erkennen. Die Module bauen aufeinan- der auf, können aber auch einzeln gebucht werden. Sie finden jeweils von 16:00 bis 17:30 Uhr statt. Die Teilnahme an den Veranstaltungen ist kostenfrei. Bitte melden Sie sich per E-Mail Nord.meineBeratung@arbeitsagentur.de und dem Stichwort „Modul 1-3“ an. Jobcenter Lübeck bot einer vielfältigen Besuchergruppe zahlreiche Informa- tionen zu schulischen Ausbildungen und direkten Kontakt zu Arbeitgebern Die Wahl des richtigen Karrierewegs ist eine wichtige Entscheidung im Leben eines jeden Menschen. Auch insbesondere für Geflüchtete, die sich noch nicht mit dem Bildungssystem und den Ausbildungsmöglichkeiten in Deutschland auskennen, kann die Navigation durch den Arbeitsmarkt eine Herausforderung darstellen. Eine gezielte Informations- und Beratungsunter- stützung ist deshalb unerlässlich. Wer sich für eine berufliche Laufbahn im sozialen Bereich interessiert, steht oft vor der Frage, welcher Ausbildungs- weg der Beste ist. Um diese Frage zu beantworten und Orientierung zu geben, veranstaltete das Jobcenter Lübeck eine Messe. IN DREI MODULEN MUM ZIEL - ONLINE WORKSHOP ERFOLGREICHE MESSE FÜR SOZIALE BERUFE 5 6