piste Lübeck 06/2024

030 JOB & ZUKUNFT | PISTE.DE JOB & ZUKUNFT Fotos: 1_AdobeStock_Who_is_Danny| 2 AdobeStock_807911587 | 3 AdobeStock_302396269 | 4 AdobeStock_293023679 | 5 AdobeStock_simona | 6 Bundesagentur-für-Arbeit Hochofenstraße 19-21 23569 Lübeck Tel.: 04 51 / 48 66 52 0 www.ludwig-fresenius.de Unsere Ausbildungen* in Lübeck: Altenpflegehelfer/in Ergotherapeut/in Erzieher/in (auch verkürzt) Pflegefachmann/frau (Verkürzung möglich) Physiotherapeut/in Sozialpädagogische/r Assistent/in regelmäßige Infoveranstaltung *Förderung u.a. durch Arbeits- agentur oder Jobcenter möglich STUDIEN- & BERUFS MÖGLICHKEITEN IN DER PFLEGE Künstliche Intelligenz kann sicherlich künftig mit Hilfe technischer Assistenzsysteme, wie intelligente Rollatoren, Hebehilfen für das Umbetten von Patienten oder Serviceroboter, von körperlich anstrengenden und zeitraubenden Routinetätigkeiten entlasten, aber sie kann die menschliche Zuwendung nicht ersetzen. Ganz ohne Menschen wird es auch in Zukunft nicht gehen. Wer gerne mit Menschen arbeiten, ihnen helfen und sie unterstützen möchte, der findet in der Pflege Berufe mit guten Zukunftsperspektiven. Welche Berufe das sind, für wen eine klassische Ausbildung oder eher ein Studium geeignet ist und welche Voraussetzungen neben Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähig- keit mitgebracht werden sollten, das klärt der nächste abi>> Chat am 05. Juni von 16:00 bis 17:30 Uhr. Chat am 05. Juni von 16:00 bis 17:30 Uhr im abi>> Portal - Berufsberatung unterstützt bei der Berufswahl. Nicht erst seit Corona wissen wir, wie wichtig die Arbeit von Pflegefachleuten ist. Schon heute ist die Gesund- heitspflege eine der Branchen mit dem größten Fachkräftebedarf. Und die Nachfrage nach Personal steigt weiter, denn unsere Gesellschaft wird immer älter. 1 GLEICHE BEZAHLUNG Die Zweiteilung der Angestellten am Universitäts- klinikum UKSH soll bald der Vergangenheit angehören, ebenso wie die Anwendung des Tarifvertrags der Länder für die Mitarbeiter der „Service Stern Nord GmbH“. Dies wird von allen Landtagsfraktionen gemeinsam gefordert und richtet sich an die schwarz-grüne Landesregie- rung. Die gesamte GmbH gehört zu 100 Pro- zent dem UKSH. In der Vergangenheit wurden im Zuge von Sparmaßnahmen die nicht-medizi- nischen Servicekräfte in diese Gesellschaft aus- gelagert und erhielten fortan eine geringere Bezahlung. NACH 19 JAHREN 2 KRANKENSTAND Die Fehlzeiten stiegen gegenüber dem bisheri- gen Höchststand von sieben Prozent im Jahr 2022 weiter an. „Der Krankenstand liegt damit weiterhin auf Rekordniveau. Ursache für das hohe Krankheitsgeschehen waren vor allem die beiden Erkältungswellen im Frühjahr und Spätherbst mit vielen zusätzlichen Atemwegser- krankungen“, erläuterte AOK-Serviceregionslei- ter Reinhard Wunsch. Der Krankenstand blieb auch im Jahr 2023 auf einem hohen Niveau. Nach einem leichten Rück- gang der Krankschreibungen in den ersten bei- den Coronajahren stiegen die Infektionskrankhei- ten durch den Wegfall der Abstands- und Hygieneregeln im Jahr 2022 rasant an, und dieser Trend setzte sich auch im Jahr 2023 fort. Der höchste Krankenstand des Jahres wurde im Dezember mit 8,8 Prozent verzeichnet, während der niedrigste Krankenstand im Juli bei 6,3 Pro- zent lag. Die Hauptursache für den hohen Kran- kenstand war ein weiterer Anstieg bei den Krank- schreibungen aufgrund von Atemwegsinfekten und anderen Erkältungskrankheiten. Der Krankenstand in Lübeck erreichte im zwei- ten Jahr in Folge ein Rekordhoch, wie aus dem aktuellen Gesundheitsbericht der AOK Nord- West hervorgeht. Demnach betrug der Kran- kenstand bei den rund 26.000 bei der AOK Nord-West versicherten Arbeitnehmern in Lübeck im Jahr 2023 insgesamt 7,4 Prozent. auf Rekordhoch 3