piste Lübeck 11/2023

036 JOB & ZUKUNFT | PISTE.DE Fotos: 1 JHVEPhoto - stock.adobe.com | 2 IG Bau | 3 KOTO - stock.adobe.com JOB & ZUKUNFT MEIN CHEF ICH UND DIE ARBEIT KARRIERE AUF EIS? SO SCHMILZT DER FROST Arbeitsrecht alltäglich Der Winter bringt nicht nur frostige Temperaturen mit sich, sondern manchmal auch eine gewisse Kälte in der beruflichen Entwicklung. Es fühlt sich an, als ob die Karriere auf Eis gelegt wurde. Doch bevor wir uns in winterlicher Stagnation verlieren, gibt es Mög- lichkeiten, wie wir den frostigen Wind der beruflichen Lethargie ver- treiben können. In der kalten Jahres- zeit neigen viele dazu, sich in ihrer Komfortzone zu verkriechen. Der Gedanke an beruflichen Fortschritt wird von der Kuscheldecke der Rou- tine erstickt. Doch hier liegt die Gefahr – in der Comfort Zone wächst bekanntlich kein Gras. Also, wie schmelzen wir den Frost von unseren Karrierezielen? Erstens, betrachten wir die Wintermonate als eine Zeit der Reflexion und Neu- ausrichtung. Ähnlich wie der Schnee, der die Landschaft bedeckt und sie in ein ruhiges Weiß taucht, können wir unser berufliches Leben entrümpeln. Was hat funktioniert? Was hat sich als Hindernis erwie- sen? Eine klare Analyse kann uns helfen, den Weg für zukünftige Erfolge zu ebnen. Zweitens, nutzen wir die dunklen Tage als Anreiz für berufliche Weiterbildung. Wäh- rend andere vielleicht geneigt sind, sich einzukuscheln, können wir die Zeit sinnvoll nutzen, um neue Fähig- keiten zu erlernen oder vorhandene zu perfektionieren. Drittens, entfa- chen wir die Flamme der Motiva- tion, indem wir uns klare Ziele set- zen. Der Winter mag träge erscheinen, aber er bereitet die Natur auf ein neues Frühlingserwa- chen vor. Ähnlich können wir unsere beruflichen Ziele definieren, um nach der Winterpause mit neuer Energie und Motivation durchzustarten. 3 Umsatz und Ergebnis von Dräger sind im dritten Quartal 2023 auf Basis vorläufiger Berechnungen deutlich gestiegen. Grund hierfür war insbeson- dere die spürbar verbesserte Lieferfähigkeit infolge der abnehmenden glo- balen Lieferkettenprobleme. Dies ermöglichte Dräger ein starkes Umsatz- wachstum aus dem hohen Auftragsbestand des Vorjahres und aus der weiterhin hohen Nachfrage nach Dräger-Produkten und -Services. Ergeb- nisseitig wirkte sich neben der guten Umsatzentwicklung auch das erfolg- reiche Kostenmanagement positiv aus. Das Unternehmen erhöht seine Ergebnisprognose für das Gesamtjahr. Der Umsatz stieg im dritten Quartal 2023 währungsbereinigt um 12,6 Prozent rund 789 Millionen Euro. Auf dem Dach klettern die Löhne nach oben: Dachdecker in Lübeck bekommen mehr Geld. Der Stundenlohn für Gesellen steigt ab Oktober auf 21,12 Euro. Das teilt die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) mit. „Damit hat ein Dachdecker am Monatsende rund 105 Euro mehr im Portemonnaie, wenn er Vollzeit arbeitet“, sagt Ralf Olschewski. Der Bezirksvorsitzende der IG BAU Holstein ruft die Beschäftigten jetzt dazu auf, ihren nächsten Lohnzettel zu prüfen. Insgesamt gibt es in Lübeck nach Angaben der Arbeitsagentur 29 Dachdeckerbetriebe mit derzeit rund 250 Beschäftigten. Der Stundenlohn für Gesellen steigt ab Oktober auf 21,12 Euro. DRÄGER SIEHT PLUS POSITIVE BILANZ AUF LÜBECKS DÄCHERN KLETTERN DIE LÖHNE 1 2