piste Lübeck 09/2023

036 JOB & ZUKUNFT | PISTE.DE Fotos: 1 TH Lübeck | 2 adobe.stock: artefacti | 3 adobe.stock: Malambo C/peopleimages.com JOB & ZUKUNFT MEIN CHEF ICH UND DIE ARBEIT LOB UND WERTSCHÄTZUNG IM JOB Arbeitsrecht alltäglich In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt, in der Deadlines, Aufgaben und Verantwortlichkeiten oft im Vordergrund stehen, gerät eine entschei- dende Komponente häufig in den Hintergrund. Lob, Anerkennung und Wertschät- zung sind nicht nur angenehme menschliche Bedürfnisse, sondern auch mächtige Werkzeuge, um die Produktivität, Motivation und Bin- dung der Mitarbeiter zu steigern. Studien haben gezeigt, dass Mitar- beiter, die sich nicht ausreichend anerkannt fühlen, eher demotiviert sind und eine geringere Bindung an das Unternehmen haben. Aner- kennung ist keine oberflächliche Geste – sie hat das Potenzial, die Arbeitsatmosphäre und die Bezie- hungen grundlegend zu verändern. Indem Vorgesetzte und Kollegen die Arbeit ihrer Teammitglieder anerkennen, senden sie das Signal, dass die geleistete Arbeit geschätzt wird. Dies führt nicht nur zu gestei- gerter Motivation, sondern kann auch das Selbstvertrauen stärken und die Zusammenarbeit fördern. Durch Lob fühlen sich Mitarbeiter geschätzt und beachtet, was wie- derum ihre Leistungsbereitschaft und ihre Bindung an das Unterneh- men stärkt. Lob, Anerkennung und Wertschätzung sind keine weichen Faktoren, die in der Arbeitswelt ver- nachlässigt werden sollten. Sie sind vielmehr essentielle Werkzeuge, um eine positive und produktive Arbeitskultur zu schaffen. Wenn Unternehmen und Führungskräfte die Macht dieser einfachen Gesten erkennen und in den Arbeitsalltag integrieren, können sie eine Umge- bung schaffen, in der Mitarbeiter nicht nur erfolgreich arbeiten, son- dern auch positiv gestärkt und zufrieden sind. 3 Das Bezirksamt Wandsbek in Hamburg will den Eichtalpark auf den Klima- wandel vorbereiten. Studierende im Master Stadtplanung der TH Lübeck entwickelten in diesem Zusammenhang eine Ausstellung, die sich mit den Folgen der Klimakrise beschäftigt und Lösungen aufzeigt, wie Klimaanpas- sung- und Schutz in Städten gelingen kann. Die Ausstellung war den gan- zen Sommer über im Eichtalpark zu sehen. Gerade die letzten heißen Tage ließen die Frage aufkommen: wie können Menschen vor immer häufigerem Extrem-Wetter geschützt werden? Auch Politiker suchen derzeit noch nach Antworten. Nicht ohne Grund: allein im Jahr 2021 gab es 4.500 hitzebe- dingte Todesfälle. Grund genug für Handlungsbedarf. Ausbildung oder duales Studium? Irgendwas mit Technik oder mit Busi- ness? Oder doch etwas mit Menschen? Je größer die Auswahl, umso schwieriger, den Überblick zu behalten und eine Entscheidung zu treffen. Dabei ist es wichtig, nicht nur die eigenen Interessen und Stärken zu ken- nen, sondern auch, sich gut über Berufe und die Anforderungen der Ausbil- dungsbetriebe zu informieren. Auszubildende und Firmenvertreter berichten vom Ausbildungsalltag sowie von Verdienst- und Aufstiegschancen. Es wer- den Berufe aus den Bereichen Gesundheit, Handel, Industrie, Tourismus, Verwaltung und Wirtschaft sowie Handwerk angeboten. Am Wann: 13.09.2023 von 9 bis 13 Uhr in der Berufsschule des Kreises OH. KLIMAPARK EICHTAL TH PRÄSENTIERTE ZUKUNFTSPLÄNE NORDLICHT 2023 IN EUTIN 1 2