piste Lübeck 12/2022

050 JOB & ZUKUNFT | PISTE.DE JOB & ZUKUNFT Fotos: 1 AntonioDiaz - stock.adobe.com Jetzt Ausbildung in Lübeck für 2023 sichern! TECHNIK n Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) n Industriemechaniker (m/w/d) VERWALTUNG + DUALES STUDIUM n Industriekaufmann (m/w/d) n Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (m/w/d) n Duales Studium Wirtschaftsingenieurswesen Lebensmittelindustrie (m/w/d) PRODUKTION n Verfahrenstechnologe für Mühlen- und Getreidewirtschaft (m/w/d) n Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) n Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) Nordgetreide GmbH & Co. KG Personalabteilung: Justin Stüve Telefon 0 4502/ 8886-138 www.nordgetreide.de Unser Karriereportal: MEIN CHEF ICH UND DIE ARBEIT WM GUCKEN BEI DER ARBEIT? GEHT DAS? Arbeitsrecht alltäglich Sie ist ein bisschen umstritten, aber viele gucken doch gern mal das eine oder andere Spiel der WM. Aber wie ist das: Darf man eigentlich bei der Arbeit Fußball schauen? Wer immer wissen will, wie weit das eigene Team kommt, wer das Tipp- spiel der Kollegen auf dem Laufenden halten möchte – darf eigentlich im Büro oder in der Werkstatt ein Fernseher laufen? Prinzipiell gilt der alte Grundsatz: Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps. Der Chef bezahlt die Mitarbeiter für‘s Arbeiten und nicht dafür, ihrem Frei- zeitvergnügen zu frönen. Und dazu gehört Fußballschauen in der Regel – außer, man arbeitet in einer Sportredaktion oder im Wettbüro. Gegen einen Fernseher dürften viele Chefs völlig zu Recht ihr Veto einlegen, denn hier ist die Gefahr der Ablenkung ziemlich groß – und die Chance, dass die Mitarbeiter eineinhalb Stunden nicht konzentriert bei der Arbeit sind, ist ziemlich hoch. Allerdings verschieben sich hier gerade die Maßstäbe: Es gibt inzwischen eher Abmahnungen als Kündigungen beim unerlaubten Gucken. Was in der Regel geduldet wird, sind Radioübertragungen von Fußball- spielen. Wenn die Arbeit nicht darunter leidet, düften die meisten Chefs wenig dagegen einwenden, wenn Radio bei der Arbeit läuft. Und wenn im Radio die Fußballspiele übertragen sind, dann ist das nichts anderes. Solange die Konzentration und Kunden nicht gestört werden, ist das unproblematisch. Wenn der Chef dagegen offensiv das WM-Gucken erlaubt oder einen eigenen Beamer aufbaut, dann muss man sich weniger Gedanken machen. Höchstens, dass man die Zeit eventuell nacharbeiten muss. 1