piste Lübeck 11/2021

JOB & ZUKUNFT | PISTE.DE 041 EIN „DANKE“, DAS ANKOMMT! SO BELOHNT MAN SEINE MITARBEITER Arbeitgeber können ihre Wertschätzung gegenüber der Leistung deiner Mitarbeiter gern mal mit einem Geschenk ausdrücken! Wenn die Mitarbei- ter merken, dass ihre Arbeit auch einmal „außer der Reihe“ honoriert wird, dann prägt sich das ein. Dabei ist der Lübeck-Gutschein eine gute Mög- lichkeit, einfach und unbürokratisch den Mitarbeitern zu danken, ohne die rechtlichen Pflichten als Arbeitgeber außer Acht zu lassen – ob regelmäßig oder einmalig. Eine Gehaltserhöhung oder Prämie kostet häufig mehr als das, was schließ- lich bei deinen Beschäftigten ankommt. Außerdem „versickert“ das Geld oft unbemerkt auf dem Konto. Mit dem Lübeck-Gutschein verschafft man als Chef seinen Mitarbeitern einen direkten und nachvollziehbaren Nutzen. Monatlich stehen dabei bis zu 44 Euro pro Mitarbeiter als steuerfreier Sachbezug zur Verfügung. Mit dem Arbeitgeber-Tool lassen sich die notwendigen Aufzeichnungs- und Dokumentationspflichten in einem Arbeitsgang mit der Aufladung der Karte einfach und bequem erledigen. SO DANKST DU DEINEN MITARBEITERN Mit dem Lübeck-Gutschein zeigst du deinen Mitarbeitern direkt und persönlich, wie sehr du ihre Arbeit schätzt. Das erhöht die Bindung zum Unternehmen. Deine Beschäftigten können den steuerfreien Sachbezug nach ihren eigenen Wünschen ausgeben – und das Geld bleibt in der Region und kommt über kurz oder lang allen zu Gute. Ob als einmalige Prämie oder als regelmäßige Zuwendung: Dein Dank kommt an. ✓ direkte Motivation und Ausdruck von Wertschätzung ✓ erhöht die Bindung zum Unternehmen ✓ dem Mitarbeiter bleibt überlassen, wie er den Gutschein nutzt ✓ geeignet für regelmäßige oder einmalige Prämien SO EINFACH IST DIE HANDHABUNG Das Arbeitgeber-Tool des Lübeck-Gutscheins hilft dir ganz intuitiv bei der Verwaltung der steuerfreien Sachbezüge. Lade den Gutschein regelmäßig oder einmalig auf. Binde das Tool in deine betrieblichen Abläufe ein und nutze die Aufzeichnungsfunktion für deine Verwaltung. So kannst du unbü- rokratisch und trotzdem gut dokumentiert die Sachbezüge zur Motivation nutzen. ✓ Arbeitgeber-Tool zum Aufladen und Verwalten der Sachbezüge ✓ einfaches Einbinden in betriebliche Abläufe möglich ✓ Dokumentation und Aufzeichnung problemlos abrufbar ✓ Datenverarbeitung rechtlich sicher in Deutschland JOB & ZUKUNFT 2 Anzeige