Warum eigentlich gibt es so viele Ratgeber, wie Anfänger im ersten
Job bestehen? Sucht man im Internet-Buchhandel nach Ratgebern
für das Überleben im neuen Job, werden einem unzählige Titel an-
geboten, die einen unfallfreien Neustart garantieren sollen. In sol-
chen Büchern stehen vollkommen überraschende Ratschläge, auf
die man ohne die Denkanstöße der Job- und Karriere-Coaches nie
gekommen wäre: Ein Kardinalfehler sei es zum Beispiel, sich am
ersten Tag mit seinem alten Opel Corsa auf den Parkplatz des
Chefs zu stellen. Ebenso wenig empfehle es sich, schon nach einer
halben Stunde sämtlichen Anwesenden das Du anzubieten, frem-
de Kaffeetassen zu gebrauchen oder auf jede Erklärung mit einem
Naserümpfen zu antworten: „Also, in meiner alten Firma haben wir
das aber ganz anders erledigt.“ Den Ratgebern nach zu urteilen
muss es tatsächlich Heerscharen von Berufsanfängern oder Job-
wechslern geben, die Nachhilfe dieser Qualität nötig haben. Dann
sind die neuen Kollegen und Vorgesetzten nur zu bedauern. Aber
die beste Möglichkeit, voreingenommene oder schon nach weni-
gen Stunden verprellte Mitarbeiter wieder zu versöhnen, ist der Ein-
stand. Der bedarf allerdings guter Vorrecherche: Wer in einem
Team lauter Vegetarier eine Runde Gulaschsuppe schmeißt, kann
gleich wieder einpacken. Heuert der Bewerber nicht bei einer Frau-
enzeitschrift, Modelagentur oder in einem PR-Büro an, ebnen Nah-
rungsmittel aber zuverlässig den Weg zum Herzen aller anderen.
Essen versöhnt, es heißt ja nicht umsonst, Liebe ginge durch den
Magen. Und wenn alles schiefgeht, gibt's bald schon wieder was
auf den Tisch: beim Ausstand, wenn der Neue noch in der Probe-
zeit gehen muss. So behält man ihn wenigstens in nicht ganz so
schlechter Erinnerung! In diesem Sinne, macht das Beste draus!
Viele Schüler in Deutschland sind jetzt auf der Suche nach einem
Ausbildungsplatz. Dabei stellen sich eine Reihe von Fragen: Wie se-
hen eigentlich gute Bewerbungsunterlagen aus? Was muss beim
Einstellungstest beachtet werden? Was ist wichtig beim Vorstel-
lungsgespräch? Wie bereitet man sich auf den Test und das Ge-
spräch vor? Wer mehr über den optimalen Service, das neue erwei-
terte Leistungsangebot und das attraktive AOK-Prämienprogramm
wissen will, ruft einfach bei Jessica Schober unter 0451 1508-8176
an. Bei ihr gibt es auch individuelle Beratungstermine. „Ich möchte
Berufsstarter fit für ihren
Traumjob machen und
beraten, was die zukünf-
tigen Azubis alles be-
achten müssen. Eine
weitere gute Nachricht:
Die AOK garantiert auch
2013
Spitzenleistung ohne Zusatzbeitrag“, so die AOK-Fachfrau.
Weitere Infos erhaltet ihr unter
!
HALLO, ICH BIN DER NEUE!
Text: Julia Bönisch
Tipps zu St udi um, Ber ufswahl und Bewe rbung.
J et zt anfordern bei Jessi ca Schober , Kr euzweg 11, 23558 Lübeck,
Telefon 0451 1508- 8176, Jessi
In die Zukunft starten.
Spitzenleistungen
ohne
Zusatzbeitrag!
028
PISTE.DE
life
style
|
JOB & AUSBILDUNG
ZEUGNISZEIT IST
ZUKUNFTSZEIT
AOK BIETET BEWERBUNGSSTARTER-PAKET AN
AOK - Jessica Schober
KLICKSTART
IN DEN TRAUMJOB
Die Gesundheitskasse bietet je-
de Menge für Berufsstarter und
Arbeitgeber. In der Azubi-Onli-
ne-Börse finden sie zueinander.
Natürlich kostenlos! Unter
stel-
len Firmen ihre Angebote in
Netz. Künftige Azubis finden
unter
ihren
Traumjob.
Übersichtlich sortiert nach Regi-
on und immer aktuell. Dort gibt
es den AOK-Jobkompass, der
viele Tipps und Infos zum The-
ma Berufsstart bereithält.
Einfach mal reinklicken!
