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MOST WANTED
Ausbildungsstellen
KAUFMANN/-FRAU
GROß- UND AUßENHANDEL
(GROßHANDEL)
Voraussetzungen:
mittlere Reife
Kontakt: Agentur für Arbeit
Schwerin, Frau Wilke-Moll,
Tel.: 0385 - 450 3100
Referenznummer:
10000-1083820756-S
FAHRZEUGLACKIERER/IN
Voraussetzungen:
Berufsreife
Kontakt: Agentur für Arbeit
Parchim, Frau Rosemann-Schloffer,
Tel.: 03871 - 6337 217
Referenznummer:
10000-1081504676-S
FACHKRAFT -
SCHUTZ UND SICHERHEIT
Voraussetzungen:
mittlere Reife
Kontakt: Agentur für Arbeit
Schwerin, Frau Lindner,
Tel.: 0385 - 450 5102
Referenznummer:
10000-1075784414-S
Nach zwei oder drei Jahren Ausbildungszeit sind nun für viele -
jetzt ehemalige - Azubis auch die Abschlussprüfungen geschafft.
Wer hier bestanden hat, hat seinen Abschluss in der Tasche - Glück-
wunsch! Doch nicht immer verfügt jeder im Anschluss auch über
einen Job, denn nicht alle Firmen übernehmen ihre ehemaligen
Azubis auch in feste Arbeitsstellen. Wer bereits weiß, dass er von
seinem Ausbildungsbetrieb nicht übernommen wird, der sollte sich
schnellstmöglich bei der Arbeitsagentur melden: Denn er hat das
Potenzial und die Agentur die Stellen! Es geht nicht unbedingt nur
darum, rechtzeitig einen Antrag auf Arbeitslosengeld zu stellen -
keine Frage, auch das ist wichtig - doch viel wichtiger ist es, gleich
im Anschluss einen Job zu bekommen: Job-to-Job sozusagen, ohne
Wartezeit, ohne arbeitslos zu sein. Das ist gerade für junge Leute
die beste Lösung. Mal ehrlich, mit Berufserfahrung können viele
nach drei Jahren Ausbildung nicht unbedingt bei ihren künftigen
Chefs punkten. Eher schon mit Motivation und Flexibilität. Doch
dazu machen sich Zeiten mit Arbeitslosigkeit nicht besonders gut
im Lebenslauf. Im Gegenteil, gerade für frisch ausgelernte Fach-
kräfte ist es wichtig, erst einmal in einen festen Job zu kommen.
Und wenn der Ausbildungsbetrieb nicht übernimmt, dann hilft die
Arbeitsagentur weiter. Arbeitsvermittler nehmen schon mal die
persönlichen Daten auf und können sofort nach freien Stellen suchen. Und wenn
eine neue Stelle in Aussicht ist, kann man dem Ende der Ausbildungszeit doch deutlich gelassener entgegen-
sehen. Viele Arbeitsplätze sind derzeit unbesetzt und einige Unternehmen schauen verstärkt gerade nach jun-
gen Leuten. „Frisches“ Wissen - damit können frischgebackene Fachkräfte punkten. Doch dieser Vorteil hat ein
Verfallsdatum. Je länger eine Fachfrau/ein Fachmann ohne Job da steht, umso schwieriger wird es, wieder
in dem erlernten Beruf Arbeit zu finden. Viele Gründe also, sich rechtzeitig bei der Arbeitsagentur zu melden.
Also, am besten gleich anrufen und unter: 01801 - 555 111* und einen Termin vereinbaren!
* Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min
NACH DER AUSBILDUNG
OHNE JOB?
Foto: iStock
Mit Ferienbeginn werden auf der
Internetseite der Fachkräftekampagne
„Durchstarten in MV - Dein Land, deine
Chance“ (www.durchstarten-in-mv.de)
wieder Last-Minute Ausbildungsangebote
veröffentlicht. „Das Angebot läuft im drit-
ten Jahr und hat sich bewährt“, sagte
Wirtschaftsminister Harry Glawe.
Auf dem Internetportal, dem Herzstück
der Kampagne mit dem großen Azubi-
Atlas, kannst du noch freie Angebote
für einen Ausbildungsplatz abrufen. „In
der Regel gibt es im Sommer noch eine
Reihe unentschlossener Schulabgän-
ger, die sich noch nicht festgelegt
haben. Die Chancen auf einen attrak-
tiven Ausbildungsplatz mit guten Job-
perspektiven bei uns im Land sind
einfach gut“, betonte der Wirtschafts-
minister.
Glawe ermunterte die Mädchen und
Jungen des Landes, die Ferien zu nut-
zen, um sich mittels des Azubi-Atlasses
ein Bild über die vielfältige Ausbil-
dungslandschaft im Nordosten zu ma-
chen. Der Azubi-Atlas enthält
inzwischen 222 verschiedene Ausbil-
dungsbe r u f e
und 1033 Firmen,
die ihre Ausbil-
dungskapazi täten,
Praktikumsplätze und Kontakte einge-
stellt haben. Der Azubi-Atlas hilft auch
dabei, Berufsprofile kennen zu lernen
und entsprechende Ausbildungsorte zu
finden.
„Wer noch Zweifel an der Berufswahl
hat, kann sich auf dem Portal über Be-
rufsbilder oder duale Studiengänge in-
formieren oder beim Klick durch die
authentischen Erfolgsgeschichten inspi-
rieren lassen“, so Glawe. Mit der aus
Mitteln des Europäischen Sozialfonds
(ESF) finanzierten Informationsoffensive
will das Land zusammen mit den IHKs
dem zunehmenden Fachkräftemangel
entgegenwirken und für einen Berufs-
start in Mecklenburg-Vorpommern
werben. Alle Infos findest du auch auf
der Homepage:
www.durchstarten-in-mv.de
LAST MINUTE
ZUM ERFOLG
Alle Infos auch auf www.durchstarten-in-mv.de